労働人口減少、多様な働き方、生産性向上、AI・DX時代本格到来を背景に、「キャリアオーナーシップ」「リスキリング」といったワードが注目をされています。
自らのキャリアに責任を持ち、キャリアを主体的に考え、キャリア形成に取り組んでいる「キャリアオーナーシップ」がますます重要となってきます。
多くの就職者・転職者支援に関わったキャリア開発の専門家が、新人から中堅社員に求められる、これからのキャリア開発のポイントについてお伝えします。

〈こんな方におすすめです。〉
　・新入社員や若手社員に必要なキャリア支援について知りたい
　・若手社員や中堅社員にイキイキと、目標をもって活躍してもらいたい
　・最近よく聞く「リスキリング」「キャリア自律」とは何かを知りたい
　・若手～中堅社員の離職を防止したい、成長を促進したい
　　＊演習体験はございません。「カメラオフ」でのご参加も可能です。

従業員が自らのキャリアについて主体的に考え、自らのキャリアに責任を持ち、自らキャリア形成に取り組む組織作り！

◆AI時代の本格到来。リスキリングとは？注目される背景と予測される未来
◆転職市場の変化、求められる人材像とスキル
◆今、必要とされる「キャリアオーナーシップ」
◆キャリアデザイン研修の企画・考え方、新入社員から中堅社員研修への活用
◆辞めない組織・育成体制の構築
◆効果的なキャリアカウンセリングのご紹介
　　＊研修の詳細内容は、変更になる場合があります。