近年、働き方改革の推進、コロナ禍に浸透したテレワーク、副業・兼業などより現場マネジメントの難度が上がっている状況にあります。そんな、マネジメントの重要性にフォーカスが当たる中、古くからの課題である「名ばかり管理職」が再び大きな課題になっています。難度が増した組織マネジメントにより「労働問題」も数多く発生しそれに派生して、「名ばかり管理職」が再び指摘される事項も多くなってきています。いままで現実を直視せず、グレーのまま運用してきた企業も多くこのタイミングで適正な対応を図る必要性も高まっています。

本セミナーでは、多くの会社で残置されている古くからの課題「名ばかり管理職」の扱いの是正のための人事制度の設計と導入について、注意点やポイントを紹介します。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから
https://www.aand.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/02/20240227_cons_pamphlet.pdf

【日程】
2024/2/27（火）

・14:50～     受付開始　　
・15:00～    講演
　　　講師    株式会社アクティブ アンド カンパニー /八代　智
・17:00～　アンケート記入、終了

【セミナー概要】
1.はじめに
・管理監督者とはなにか
・近年、再びフォーカスが当たるわけ

2.名ばかり管理職の実態
・多くの企業の名ばかり管理職の実態
・問題点は何か
・マネジメントと管理監督者の関係とは

3.制度の是正と運用のポイント
・是正を図る制度設計
・移行時の懸念点・ポイント
・運用における注意点

※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます。

【対象者】
経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

【参加費】
無料