無料 開催日：2024年03月07日（木）16:00
今こそ人事・ＨＲ担当者が知っておくべき「知的資本経営の基礎」～人的資本経営とパーパス経営を包含する経営モデル～【無料：人事／研修担当者セミナー】
東京都中央区WEBセミナー（オンライン）
本セミナーでは、「知的資本経営」の共著者で、この分野の第一人者である、立命館大学経営管理研究科の河瀬誠教授をお招きし、概要や意味、人材育成への活用方法など、お話を伺います。
■人的資本を超えた概念「知的資本」
人的資本経営への取り組みが加速しています。経営資源の中で、ヒトという資産を、どう活かして価値創出していくか。
そして、その取り組みや成果を見える化し、実践を促進していくものです。
しかし、経営資源には、財務資本と人的資本以外にも、知財やブランド力といった”組織の力”、またブランドや顧客との信頼といった”関係性の力”があります。また会社は周囲の社会や自然という”社会資本・自然資本”も活用しています。これらすべての概念を包括するものが「知的資本」であり、それを活用するのが「知的資本経営」です。
また、現在の経営モデルの目的が”株主価値＝財務資本の最大化”であるのに対して、知的資本経営の目的は、こうした知的資本を最大化し社会に貢献するという、「パーパス経営」そのものです。
こうした知的資本経営の概念は、「統合報告書」のベースとなっています。つまり、すでに皆様もこの知的資本経営を活用されているはずです。
■人事・ＨＲ担当者こそ知っておくべき「知的資本」
知的資本経営は、経営者だけが知ればよいものではありません。パーパス実現を目指すためには、人的資本としての従業員や組織でのパフォーマンスも当然含まれますし、それ以上に従業員や組織が生み出す顧客とのつながり、暗黙知、知財、ブランド、文化、価値観といった知的資本が関わります。
そのため、人事、人材育成、コーポレート企画に携わる方々も、知的資本経営とは、知っておくべき視点・考え方なのです。
今回のセミナーでは、この分野の第一人者であり、「知的資本経営」の共著者である
立命館大学経営管理研究科（４月から赴任予定）の 河瀬 誠 教授をお招きして、その概要と意味、人材育成にどう活用するか、といったお話を伺います。
＜こんな方におすすめ＞
・企業のＨＲ施策全体を再考する、戦略を考えたい・人的資本経営を進めている
・人材育成や研修の全体像を見直す際の指針が欲しい
・講師の「河瀬誠」さんのお話を聞きたい
※人事、研修担当者向け専用セミナーです。
一般の方、同業の方、コンサルタント、1人会社の方は参加できません。
●紹介セミナーのプログラム
１）【講演】「知的資本経営」とは（立命館大学教授 河瀬誠）（16:00 ～ 16:30）
・新しい経営モデル「知的資本経営」
・今の資本主義への行き詰まりと、人的資本に与える悪影響
・お金＋人＋仕事＋繋がり＋自然社会
・知的資本経営の目的はパーパス実現
・知的資本経営を実践する：４Dサイクル
・人事・ＨＲ担当者にとっての「知的資本経営」
２）【対談・質疑応答】企業人事・ＨＲ担当者が取り組む「知的資本経営」とは
（立命館大学教授 河瀬誠＊Brew代表取締役 原佳弘）（16:30 ～ 16:50）
・人事・ＨＲ担当がすべき「知的資本経営」の施策とは？
・「知的資本経営」を目指す際のポイント
※参加者からのご質問や議論を深める問いかけを歓迎しています
３）【ご紹介】Brewからのご案内（16：50～17：00）
・河瀬誠 講師のサービスご紹介
・Brew株式会社のサービス紹介
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| 参加費 | 無料 |
| 開催日 |
開始： 2024年03月07日（木）16:00 終了： 2024年03月07日（木）17:00 |
| 会場 | 東京都中央区WEBセミナー（オンライン） |
申し込み期限は終了しました
主催者にお問い合わせ
基本情報
| セミナーカテゴリ | 業務改善/組織改善 |
| 主催者 | Brew株式会社 |
| 講師名 | 原 佳弘 河瀬 誠 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催日 | 2024年03月07日（木）16:00 〜 2024年03月07日（木）17:00 |
| 申し込み期限 | 2024年03月06日（水）23:59 |
| 定員 | 50名 |
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 会場 | 東京都中央区WEBセミナー（オンライン） |
主催者の情報 主催者(Brew株式会社)の情報
| 参加費 | 無料 |
| 開催日 |
開始： 2024年03月07日（木）16:00 終了： 2024年03月07日（木）17:00 |
| 会場 | 東京都中央区WEBセミナー（オンライン） |
申し込み期限は終了しました
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