無料 開催日:2024年12月11日(水)12:30
「未来の人材戦略」障がい者雇用への取り組み12/11オンラインセミナー
東京都文京区
障がい者雇用がもたらす企業の成長について、当事者の視点を交えてお話しします。今回はカメラオフ可・短時間でお伝えします。
ダイバーシティ・インクルージョンの一つとして取り上げられる、障がい者雇用。
しかしながら、「どんな配慮をしたらいいのかわからない」「職場の改修に費用がかかる」「仕事を任せても成果が…?」など二の足を踏む企業が、まだまだ多いのが現状です。
今回は、この障がい者を「一般就労」として受け入れた場合のメリットについて、ご紹介します。
実は、弊社代表取締役の﨑山も障害を抱えながら、仕事と私生活の両立をしています。
当事者ならではの視点から、お話をさせていただきます。
【こんな方におすすめ】
・「障害者雇用促進法」に対応したいが、方策が分からない方
・ダイバーシティ・インクルージョンの推進に興味がある・企業の成長戦略の可能性を見い出したい方
・障がい者雇用がもたらす本質的なメリットを理解し、企業成長に活かしたい方
【セミナー内容】
「障がい者雇用は企業の法的義務を超えた経営戦略の一部」と捉え、以下の内容についてご紹介します。
1.障がい者雇用の必要性と法的背景
2.障がい者雇用が企業にもたらすメリット
3.成功事例のご紹介
【開催日時】
令和6年12月11日 12:30~13:00 (30分) Zoomにて開催
参加費 | 無料 |
開催日 |
開始: 2024年12月11日(水)12:30 終了: 2024年12月11日(水)13:00 |
会場 | 東京都文京区 |
申し込み期限は終了しました
基本情報
セミナーカテゴリ | 経営管理/戦略 |
主催者 | 株式会社自分楽 |
講師名 | 崎山みゆき |
参加費 | 無料 |
開催日 | 2024年12月11日(水)12:30 〜 2024年12月11日(水)13:00 |
申し込み期限 | 2024年12月10日(火)12:00 |
定員 | 20名 |
会場名 | zoomにて行います |
会場 | 東京都文京区 |