無料 開催日：2026年03月06日（金）14:00
なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか？ ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方 ― 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】
東京都中央区WEBセミナー（オンライン）
本セミナーでは、1on1が「現場任せ」や「上司の力量頼み」になってしまう理由を整理し、人事として、どこまで設計し、どこから現場に委ねるべきかを明らかにします。
※本セミナーは、一般の方の参加はできません
※企業の、人事、研修担当者向けの紹介セミナーです
研修の紹介をしますので、一般の方向けの内容ではございません
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多くの企業で1on1は導入されています。
しかし人事の立場から見ると、次のような声が後を絶ちません。
- 現場によって1on1の質に大きなバラつきがある
- 「やっていること」自体が目的化している
- 育成・行動変容・エンゲージメントにつながっているか判断できない
- 評価面談・業務ミーティングとの線引きが曖昧なまま運用されている
結果として、
制度としては存在しているが、マネジメント施策として機能していない
という状態に陥っているケースも少なくありません。
●本セミナーの狙い（人事目線に変換）
本セミナーでは、
1on1が「現場任せ」や「上司の力量頼み」になってしまう理由を整理し、
人事として、どこまで設計し、どこから現場に委ねるべきかを明らかにします。
単なる1on1の進め方やノウハウ紹介ではなく、
- 人事施策としての1on1の位置づけ
- マネジメントにどう組み込むべきか
- 現場に過度な負担や管理感を与えず、機能させるための考え方
を、組織マネジメントの視点から整理します。
●このセミナーで扱う3つの問い
- なぜ1on1は、制度として入れても形骸化するのか
- 「対話」と「コーチング」は、人事としてどう整理すべきか
- 1on1を、人材育成・組織運営にどう組み込めばよいのか
本セミナーは、
「現場に1on1を“やらせる”前に、
人事として最低限整理すべき視点を共有します。」
●こんな方におすすめ
・1on1が、人によるバラツキがでている
・1on1が、形骸化し、実施がMGR任せになっている
・1on1のトレーニング（研修）を実施したが、目立った成果が出ていない
※企業の、人事、研修担当者向けの紹介セミナーです。
個人、同業の方、１人会社の方のお申し込みは受け付けておりません。
研修の導入をご検討の方のみとさせて頂きます。
●プログラム
・14:00 ～ 14:10
なぜ1on1は「機能しない」と感じられてしまうのか
・14:10 ～ 14:30
1on1を組織マネジメントに組み込む視点と考え方
・14:30 ～ 14:45
対話とコーチングをどう使い分ければ1on1は機能するのか
・14:45 ～ 15:00
研修プログラムのご紹介
| 参加費 | 無料 |
| 開催日 |
開始： 2026年03月06日（金）14:00 終了： 2026年03月06日（金）15:00 |
| 会場 | 東京都中央区WEBセミナー（オンライン） |
基本情報
| セミナーカテゴリ | 業務改善/組織改善 |
| 主催者 | Brew株式会社 |
| 講師名 | 磯野 茂（イソノ シゲル） |
| 参加費 | 無料 |
| 開催日 | 2026年03月06日（金）14:00 〜 2026年03月06日（金）15:00 |
| 申し込み期限 | 2026年03月05日（木）23:59 |
| 定員 | 50名 |
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 会場 | 東京都中央区WEBセミナー（オンライン） |
主催者の情報 主催者(Brew株式会社)の情報
| 参加費 | 無料 |
| 開催日 |
開始： 2026年03月06日（金）14:00 終了： 2026年03月06日（金）15:00 |
| 会場 | 東京都中央区WEBセミナー（オンライン） |