採用マーケティングツールの『採用係長』と、人事評価制度『ゼッタイ！評価®』を両方体験できるプレミアム企画！

人事評価制度で人材育成・業績アップを実現！＼導入実績20,000社以上 ・ HRtechクラウド「人事・配置」分野シェアNo.1／

評価制度を自社で構築したいけど、ノウハウがない…

今の評価制度に社員が不満を持っている…

評価制度を作ってはみたけど、運用できず形骸化している…

専任の担当者が社内にいない…

貴社のこのような人事制度の悩みを解決する、あした式・人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをご紹介します！

■《第1部》制度構築ミニ体験会　＜講師＞株式会社あしたのチーム　パートナー事業本部　西日本グループ　マネージャー　森 良雅

なぜ今、人事評価制度が必要なのか。その期待効果とは？

Ø 行動目標　項目設計

Ø 数値目標　項目設計

Ø 配点ウエイト／評価尺度／評価ランクetc.

■《第2部》採用係長体験会　＜講師＞株式会社ネットオン　執行役員　大谷 康仁

今とるべき採用手法とその最適な方法とは？

Ø 多角化する採用手法

Ø 多様化する求職者の行動

Ø 採用係長体験登録