2012年4月に地元の営業会社へ入社しました。３年９ヵ月勤めましたが、ここがいわゆるブラック企業でした。年間1億円近い営業ノルマと、同じく自分で契約した年間1億円分の現場を監督する仕事で、約4年で21000時間程度働いてきました。労務以外にもブラック要素にあふれていました。その為、この在籍期間はずっと辞めたい毎日でした。それが限界に達して自ら高速道路で事故を起こす、という自殺未遂の過去もあります。この経験のおかげで、私は仕事が人生にもたらす影響度の強さを肌で実感しています。 2016年1月に退職してからは、以前から相談をしていた人材紹介会社の代表からスカウトを受け、転職エージェントとして人材業界へと足を踏み入れました。 ブラックで苦しむ人の助けになる為に、日々仕事に悩む方々の相談を受けながら、企業への推薦をする活動をしてきました。 しかし、転職エージェントとして活動を続けてもブラックの解決に繋がらない、という矛盾にぶつかりました。2019年の後半には本気で悩み、考えました。　　悩んで考え、悩んで考え出した結論は『一部の人材業界のサービスこそが日本の採用コストとハードルを上げ、ブラックな働き方を生む諸悪の根源』であるというものでした。 2020年4月からは既存のビジネスモデルを切り捨て、独自の転職・採用事業をスタートさせました。個人向けの事業は将来のビジョンに向けて【軸】を持った本気の転職を応援・教育する転職アカデミー事業。法人向けの事業は企業理念を【軸】にして一貫性を持った採用活動をする事で、将来の活躍人材の採用を支援する採用コンサルティング事業に取り組んでいます。 私の想い、理念は自分と同じような【ブラックな働き方で苦しむ人をゼロにする】その世界の実現のために活動をしています。セミナーやイベント主催にも力を入れており、代表的なものは「ブラック企業座談会」「川口・西川口飲み会」「我が社の理念自慢」「人生のどん底を経験した働き方のプロが教える人生戦略セミナー」といったものがあります。