2004年：(株)オリエンタルランド入社、人財開発部配属 キャスト・スーパーバイザー研修企画、モチベーション向上企画、サービスマニュアル統括 2007年：(株)オリエンタルランド、新規事業セミナー事業グループ配属 事業立上げ、ディズニー流ホスピタリティ研修・人材育成研修のセミナー講師、マスタートレーナーとして講師育成。 2012年：(株)サティス製薬入社、人事部立上げ。 立上げ～人事責任者として、採用・教育・制度改革に従事。B to Bで100人程度の企業だったが、年間学生1,000人、中途応募者400人が来社する企業へ。 2019年：独立し、複数企業での人事・人事コンサルタント業務に従事。 ・(株)JIN-G　組織コンサルタント 　サービス業・IT業を中心に、採用支援･人事制度導入・風土改革支援。 ・フィットネスクラブ　週2人事責任者 　1中途求人広告あたりの採用数を0.75人→4人へ。離職率22％→6％へ。 ・オンライン就活サロン　創業代表 　年間500人以上の学生を支援。イベント数は20以上開催。 【主な資格】 ・MBA(経営学修士) ・国家資格キャリアコンサルタント