■このような企業様におすすめ！
・マネージャー（中間管理職）の離職が目立つ
・マネージャー（中間管理職）の成長率を加速させたい
・信頼していたメンバーの思いがけない離職があった
・会社全体の定着率を高めたい

「優れたミドルクラスに支えられた組織は成功する」と言われるほど
中間管理職は組織の成長に欠かせない重要な役割を担っていますが…

実は大手企業に勤める約2人に1人の中間管理職者が「休職や離職」を考えたことがあり、
中小企業の経営者が企業成長の過程で「管理職層・リーダー層の育成や採用」を
大きな課題としているデータも調査の結果、明らかとなりました。