各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援等、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性あるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社代表取締役を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数